Freelancer Sözleşmesi
Freelancer Sözleşmesi Nedir?
Sözleşmeler, freelancerlar ve işveren şirket arasındaki çalışma ilişkisi ve ötesinde her iki tarafı da korumayı amaçlayan yasal metinlerdir.
Bir işveren olarak, freelancer’ların koşul ve şartlarını belirlemek, sizinle anlaştığınız zaman çizelgesi ve özelliklere uygun olarak çalışmanın sunulacağı konusunda size güvence sağlamaktadır. Aynı zamanda, freelancer da anlaşmaya varılan tutar, ödeme yöntemi, para birimi ve zaman çizelgesi gibi koşullara göre ödeme yapılacağı konusunda güvence elde edecektir.
Sözleşmeler, ileride yaşanabilecek belirsizlik veya yanlış anlamaları önlemek için her türlü konuyu baştan ele almanızı sağlar. Bu şekilde, masraflarını kimin karşılayacağı, eğitim sağlanıp sağlanmayacağı veya ekipman temin edilip edilmeyeceği gibi konuları baştan ele alabilirsiniz.
Ayrıca, sözleşmeler hukuken tanınan belgeler olduğu için, bir taraf anlaşmayı ihlal ettiğinde mahkemede kullanılabilir. Örneğin, freelancer işi teslim etmeden ortadan kaybolursa onlara dava açma hakkınız olur ve aynı şekilde, serbest çalışana ödeme yapmazsanız onlar da aynı hakkı kullanabilir.
Ayrıca, yargı yetkisi veya tahkim maddesi ekleyebilirsiniz, böylece ihlal iddiaları durumunda hangi hukuki işlemlerin yapılabileceğini belirler. Sonuçta, farklı bir ülkede hukuki bir sürece çekilmek oldukça karmaşık ve maliyetli olabilir.
Sözleşmeler ayrıca şirketinizin paydaşlarının (yatırımcılar gibi) sizin işinizi düzgün ve düzenli bir şekilde yaptığınızı gösterir. Finansman veya halka arz gibi önemli süreçlerden önce tüm tedarikçi ve freelancer sözleşmeleriniz incelenecektir.
Freelancer sözleşmeleri doğru tasarlanmadığı takdirde İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi olarak nitelenebilir. Çoğu zamanda çalışanla gerçekte bir iş sözleşmesi olmasına rağmen freelancer sözleşmesi yapılarak İş Kanunu yükümlülüklerinden kaçınılmaya çalışılmaktadır. Bu hukuken hatalı bir yöntemdir.
Freelancer Sözleşmesi Neleri İçermelidir?
- Freelancer’ın kimlik ve iletişim bilgisi
- Proje kapsamı, Freelancer’ın ne işi yapacağı, proje amacını, süresini ve çalışma saatleri
- Teslimat, Freelancer’dan tam olarak neyin tamamlanacağı veya üretileceği
- Fiyatlandırma veya oranlar, Freelancer’a ne kadar ödeme yapılacağı, saatlik ücret mi yoksa teslimat başına sabit bir ücret mi olduğu
- Ödeme takvimi ve seçenekleri,
- Teslim tarihi ve zaman çizelgesi, iş ilişkisinin ne zaman başlayacağı ve işin ne zaman tamamlanması,
- Mülkiyet/telif hakkı, işin tamamlandıktan sonra kimin hak sahibi olduğu
- Hukuki şartlar, önemli hukuki terimlerin ve kavramların tanımlanması
- Tazminat şartları, projenin tamamlanmadan iptal edilmesi durumunda Freelancer’a nasıl tazminat ödeneceği belirtir.
- Ekipman ve masraflar, belirli bir iş için Freelancer’ın gereksinim duyabileceği ekipman veya masrafların kim tarafından karşılanacağı
Ek olarak, freelancer sözleşmesine ek olarak, kiraladığınız freelancer’lardan aşağıdaki gibi ek hukuki belgeler imzalamalarını isteyebilirsiniz:
- Gizlilik sözleşmesi: Bilinen adıyla “non-disclosure agreement” veya “confidentiality agreement” olan bu hukuki bağlayıcılığı olan bir sözleşme, şirketiniz ile freelancer arasında mahremiyeti kurar. Bu sözleşme, freelancer’ın edinebileceği herhangi bir hassas bilgiyi başkalarıyla paylaşmamasını sağlar.
- Fikri mülkiyet (IP) sözleşmesi: Bu sözleşme, bir tarafın diğerine fikri mülkiyet haklarının devrini kurar. Freelancer’larla çalışma durumunda, genellikle freelancer, çalışmalarının fikri mülkiyet haklarını şirkete devreder.
- Rekabet etmeme sözleşmesi: Bir rekabet etmeme anlaşması, freelancer’ın iş ilişkisi sona erdikten sonra belirli bir süre boyunca, işveren şirketin rakip kabul edilen diğer şirketlerle çalışmamasını kabul ettiği bir sözleşmedir. Bu sözleşmeler ayrıca freelancer’ın şirket dışındaki kişilere ticari sırları ifşa etmesini de yasaklar.
Hukuki danışmanlar tarafından sözleşme gözden geçirilmelidir. Eğer tüm bunlar size fazla hukuki terim gibi geliyorsa, endişelenmeyin. Biz yanınızdayız. İlgili hizmetlerimize göz atarak bizimle iletişim kurabilirsiniz.